Et si votre titre disparaissait demain, que vous devenez monsieur/madame tout le monde une personne en dessous des radars? | Abdou Dassouli (2025)

Ahmed ELYAZIDI

Records & Telecom Manager | Expert Achats & Moyens Généraux | Centre de Relation Clients Manager| Change Catalyst

3mois

A mon avis se définir uniquement par sa fonction, sa responsabilité...c’est risquer de perdre de vue ce qui nous rend uniques en dehors du cadre professionnel. Nos compétences, nos valeurs et nos aspirations vont bien au-delà d’un poste. Trouver un équilibre, c’est apprendre à se voir d’abord comme une personne avant de se voir comme un titre.Salutations

Youssef Bencheqroun

Directeur Général chez ALAMANA

3mois

Cher Abdou ce concept rejoint celui de l'estime de soi . Où en est notre estime saine de nous même ? En quoi l'image convenue qu'on renvoie aux autres par une situation , un titre est elle devenue un pilier de celle ci ? Plus loin , à quel point notre ego perturbe notre mental car c'est lui qui est animé par ce carcan social ? On en revient aux fondamentaux : faire 20 fois le tour de soi même , identifier ses blessures , car quand elles remontent à la conscience , la toxicité que nous auto entretenons disparaît d'elle même .

Amine Hachimi

Expert comptable | Expert Banking & Insurance| Lead Risk Manager | IFRS | Transformation organisationnelle | Cost killing | Coach certifié

3mois

Très belle réflexion qui reprend bien les enseignements de l’histoire mythologique d'Ixion, qui en a d’ailleurs payé le prix, condamné à errer sur une roue enflammée pour s’être attaché à une nuée illusoire et insaisissable, symbole de son désir aveugle. Ixion incarne l’âme enchaînée à une illusion : celle d’un rôle, d’un statut, d’une image que l’on croit être soi. Sommes-nous tous Ixion de quelque chose ? Si ce n’est pas le travail, c’est peut-être la parentalité, le couple, le pouvoir, le statut, une place que l’on s’impose ou que l’on croit devoir occuper. Et lorsque cette illusion vacille, le désespoir surgit. Peut-être est-il plus judicieux d’oser être sans se définir, de cesser de s’attacher à l’image et de renouer avec l’essence, libre du poids de l’ego ?

Anouchka AUBEIZAULT

Director Manager

3mois

Interesting

Karima Tatchi

CEO HarmoniKa Partners Nous accompagnons les entreprises, les organisations dans leurs enjeux de transformation, de performance et de croissance, à travers du conseil stratégique, du coaching, de la formation.

3mois

Un titre reste une veste que l’on porte à un moment lors d’une fonction(bien taillée ou grande pour la fonction ça c’est un autre débat).Ce qui importe c’est l’empreinte que nous laissons derrière nous, vous avez cher Mr mis le point sur un sujet très important pour ma part le titre, l’e-mail pro le nom sur une porte ne sont que temporel un leader laisse derrière lui des valeurs, du respect de la transmission ce sont ces éléments là qui deviennent intemporel

Nacime Benjelloun

Chef de secteur - Akwa Group - Développement Réseau

3mois

Il faut commencer à éduquer à savoir s'adapter. Urgent.

Malang BODIAN

Ingénieur de travaux Agricoles | Spécialiste en Agriculture Biologique et Écologique | PDG BCAI | Cofondateur PABEES Sénégal

3mois

Abdou Dassouli merci votre post m'a encore motivé. Nos entreprises ou nos futures entreprises ont vraiment besoin de nos compétences.

AbdelAli ELHACHIMI

Consultant indépendant

3mois

Le leadership,c'est le terrain. Il ne se vit pas derrière une chaise ou un titre.Hélas ! La grande majorité aspirent à être importants. Il suffit de visiter les cimetières et les hôpitaux pour s'en rendre compte...Alors,soyons simplement utiles, pour nous-mêmes, pour les autres et pour notre société.

Naema Amsahel

Accord Business Group

3mois

Ne jamais se prendre trop au sérieux : humilité et empathie mettre du cœur et se dire que chaque matin est un nouveau jour

LANA ROUSSERIE

Engenharia Agrícola e Ambiental

3mois

Ótima conclusion!